Collaborazioni strategiche per progetti di risorse umane su misura e innovativi.
contattareCostruire insieme, per andare oltre la semplice prestazione.
La soluzione Joint Venture supera la tradizionale relazione cliente-fornitore. Si rivolge alle strutture e ai gruppi alberghieri che desiderano creare una collaborazione solida, longeva e strutturante con Hotelis, costruendo coralmente un dispositivo integrato per le risorse umane, innovativo e dall’elevato valore aggiunto.
In questo modello collaborativo, condividiamo le competenze, gli strumenti e le risorse umane per costruire una struttura di reclutamento e di gestione dei talenti interamente allineata con le sue esigenze strategiche. Il pilotaggio è congiunto, le responsabilità condivise, i risultati misurabili.
Questo tipo di collaborazione offre una risposta globale e agile nell’ambito delle risorse umane, adatta alle realtà sul campo e alla complessità crescente del contesto alberghiero. Insieme, sviluppiamo una dinamica virtuosa delle performance, per la fidelizzazione dei talenti e lo sviluppo dell’employer brand.
I vantaggi della soluzione Joint Venture
Un quadro strutturato, trasparente ed evolutivo, in armonia con la sua organizzazione, i suoi obiettivi delle risorse umane e la sua cultura d’impresa.
Una condivisione delle decisioni e delle responsabilità, per garantire un coinvolgimento totale e dei risultati co-pilotati.
Accesso al personale Hotelis, presente in loco o in back-office, in pieno allineamento con i suoi standard qualitativi e le sue aspettative manageriali.
HotRecrutement (fisso e temporaneo), formazioni tramite Hotelis Academy, coaching, outplacement, strumenti digitali, rendicontazione relativa alle risorse umane… Il tutto riunito in un’offerta coerente, centralizzata e proattiva.
Grazie a una strategia ben definita per le risorse umane, a una comunicazione unificata e a una migliore valorizzazione dei percorsi e dei talenti.
Una struttura razionalizzata, pilotata sulla durata, con un aumento dell’efficacia e una migliore prevedibilità del budget.
Per chi?
- Gruppi alberghieri multi-sito o in forte crescita
- Strutture che devono affrontare problematiche di risorse umane complesse o ricorrenti
- Organizzazioni che desiderano strutturare un servizio solido per le risorse umane senza svilupparlo integralmente in interno
- Attori ambiziosi, pronti a costruire una strategia per le risorse umane sul lungo termine con un partner di fiducia
Procedimenti
Analisi congiunta delle sue esigenze in materia di risorse umane e definizione di una collaborazione su misura, allineata alla sua cultura e ai suoi obiettivi.
Integrazione del personale Hotelis, integrato ai suoi procedimenti, in loco o nel back-office, garantendo coerenza e qualità.
Gestione collaborativa con indicatori precisi, una rendicontazione regolare e adattamenti idonei alle sue esigenze evolutive.
Accesso completo alla nostra offerta: reclutamento, formazione, coaching, digitalizzazione e valorizzazione dell’employer brand.
