Soluzioni per le risorse umane integrate in loco o esternalizzate, per una gestione ottimale delle sue risorse umane.
contattareLe sue prestazioni legate alle risorse umane, direttamente al cuore della sua struttura.
Guadagni in efficacia, prontezza e serenità grazie alla nostra soluzione Onsite & RPO (Recruitment Process Outsourcing).
La accompagniamo direttamente in loco integrando nelle sue équipe uno o più membri del nostro personale specializzato, oppure facendoci carico, in tutto o in parte, del suo procedimento di reclutamento a distanza. Questo approccio immersivo consente una comprensione profonda della cultura della sua struttura, delle sue necessità specifiche e delle esigenze della sua attività.
Pensata per strutture complesse, multi-sito o con alti volumi di reclutamento, la nostra soluzione ottimizza le vostre risorse interne, riduce i tempi di assunzione e garantisce un alto livello di qualità nella selezione e integrazione dei talenti. Ogni missione è unica, con un solo obiettivo: fare della gestione HR una leva strategica di performance.
I vantaggi della soluzione Onsite & RPO
Un membro esperto del personale Hotelis integrato alle sue équipe delle risorse umane o a distanza, dedicato alla gestione del reclutamento per suo conto, con accesso completo alla nostra expertise, ai nostri strumenti e alle nostre reti.
Grazie alla prossimità quotidiana, il nostro personale comprende i suoi standard, le sue aspettative e le sue priorità, per una selezione ancora più precisa e pertinente.
Esternalizzi i compiti che sprecano tempo e ottimizzi questa risorsa nella pubblicazione delle offerte, nei colloqui, nella gestione amministrativa e nel monitoraggio dei candidati.
Approfittate dei nostri strumenti tecnologici per fluidificare ogni fase del reclutamento: sourcing, pianificazione, reporting, onboarding.
Le nostre soluzioni si adattano al vostro ritmo: apertura stagionale, picco di attività, nuova implantazione, cambiamento organizzativo o esigenza strategica di ristrutturazione.
Mantenete una visibilità totale grazie a indicatori chiari sull'avanzamento delle assunzioni, la qualità delle candidature e la soddisfazione manageriale.
Per chi?
- Alberghi e ristoranti di grande capacità o in piena crescita
- Gruppi alberghieri multi-sede
- Stabilimenti che affrontano un volume importante o variabile di assunzioni
- Aziende che desiderano rafforzare la propria esperienza HR senza internalizzare nuove posizioni
- Centri espositivi, seminari e conferenze.
Il nostro processo
Analisi approfondita delle vostre esigenze HR, della vostra organizzazione e della vostra cultura aziendale.
Integrazione di un consulente Hotelis in loco o a distanza, con accesso ai nostri strumenti e reti.
Sourcing, colloqui, selezione, follow-up amministrativo e reporting continuo.
Adattamento delle risorse e dei metodi secondo i vostri volumi, stagioni e priorità.
Indicatori precisi per un monitoraggio trasparente e una performance HR misurabile.
