In un settore in costante movimento come quello alberghiero e gastronomico, la presenza di dirigenti competenti, visionari e agili \u00e8 fondamentale per mantenere l\u2019eccellenza operativa e anticipare i bisogni di una clientela sempre pi\u00f9 esigente. Hotelis Executive, divisione specializzata di Hotelis, si \u00e8 affermata come punto di riferimento nel reclutamento dei profili direzionali che faranno la differenza nei ristoranti stellati, negli hotel di prestigio e nei gruppi alberghieri innovativi di tutta la Svizzera.<\/p>\n\n\n\n
\u00abNel nostro mestiere, il ritmo \u00e8 serrato, e le aspettative crescono ogni stagione\u00bb<\/strong>, afferma Colin Queloz, Responsabile d\u2019agenzia Hotelis Executive con sede a Losanna. \u00abI nostri clienti cercano manager che non solo conoscano a fondo la gestione alberghiera e la cultura gastronomica, ma che sappiano anche motivare le brigate, gestire con empatia e innovare nei servizi offerti\u00bb<\/strong>. Ogni regione svizzera ha le sue specificit\u00e0, sia in termini di clientela che di cultura aziendale. Chantal Witz, responsabile della filiale Hotelis a Berna, sottolinea: \u00abA Berna, per esempio, si prediligono spesso approcci pi\u00f9 stabili e orientati al lungo termine rispetto a citt\u00e0 come Zurigo o Ginevra, dove il dinamismo e la multiculturalit\u00e0 influenzano fortemente i profili richiesti\u00bb<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Questa profonda conoscenza del territorio permette ai consulenti Hotelis di proporre soluzioni personalizzate che rispecchiano i valori e le esigenze di ciascuna struttura, dal boutique hotel familiare al gruppo internazionale.<\/p>\n\n\n\n La piazza zurighese continua a rafforzarsi, attirando talenti provenienti da tutto il mondo. \u00abSoprattutto nel segmento del lusso e in quello legato ai Life Sciences, dove le sinergie con l\u2019h\u00f4tellerie sono sempre pi\u00f9 frequenti\u00bb<\/strong>, racconta Chantal Witz, direttore della filiale Hotelis Executive a Berna. Nel mondo dell\u2019ospitalit\u00e0 di fascia alta, la reputazione e il networking contano tanto quanto l\u2019esperienza sul campo. \u00abI nostri consulenti fungono da veri e propri ambasciatori dei nostri clienti, forti di una rete solida costruita in anni di presenza nel settore\u00bb<\/strong>, spiega Lionel Fontaine, direttore generale di Hotelis.<\/p>\n\n\n\n
Oggi, pi\u00f9 che il solo savoir-faire operativo, contano leadership ispirata, visione strategica e soft skills ben sviluppate: qualit\u00e0 imprescindibili per dirigere con visione una struttura d\u2019eccellenza nel mondo dell\u2019ospitalit\u00e0.<\/p>\n\n\n\nCompetenza locale per soluzioni su misura<\/h5>\n\n\n\n
Zurigo: un polo attrattivo e in piena espansione<\/h5>\n\n\n\n
In questo contesto altamente competitivo, Hotelis Executive punta sulla qualit\u00e0 dell\u2019abbinamento tra azienda e candidato. \u00abOgni placement deve essere parte di una visione a lungo termine: non si tratta solo di colmare una posizione, ma di costruire un percorso condiviso di crescita\u00bb<\/strong>, aggiunge Witz.<\/p>\n\n\n\nUna rete solida per un accompagnamento su misura<\/h5>\n\n\n\n