Solutions RH intégrées sur site ou en externalisation, pour une gestion optimale de vos ressources humaines.
contacterVotre performance RH, directement au cœur de votre établissement.
Gagnez en efficacité, en réactivité et en sérénité grâce à notre solution On-site & RPO (Recruitment Process Outsourcing).
Nous vous accompagnons directement sur site en intégrant un ou plusieurs de nos consultants spécialisés dans vos équipes, ou en prenant en charge tout ou partie de votre processus de recrutement à distance. Cette approche immersive permet une compréhension fine de votre culture d’établissement, de vos besoins spécifiques et de vos enjeux business.
Pensée pour les structures complexes, multi-sites, ou à fort volume de recrutements, notre solution optimise vos ressources internes, réduit vos délais d’embauche, et garantit un haut niveau de qualité dans la sélection et l’intégration des talents. Chaque mission est unique, avec un seul objectif : faire de la gestion RH un levier stratégique de performance.
Les avantages de la solution On-site & RPO
Un expert Hotelis intégré à vos équipes RH ou à distance, dédié à la gestion de vos recrutements, avec un accès complet à notre savoir-faire, nos outils et nos réseaux.
Grâce à une proximité quotidienne, nos consultants comprennent vos standards, vos attentes et vos priorités, pour une sélection encore plus précise et pertinente.
Externalisez les tâches chronophages et gagnez du temps sur la publication d’offres, les entretiens, la gestion administrative et le suivi des candidats.
Profitez de nos outils technologiques pour fluidifier chaque étape du recrutement : sourcing, planification, reporting, onboarding.
Nos solutions s’adaptent à votre rythme : ouverture saisonnière, pic d’activité, nouvelle implantation, changement d’organisation ou besoin stratégique de restructuration.
Vous gardez une visibilité totale grâce à des indicateurs clairs sur l’avancement des recrutements, la qualité des candidatures et la satisfaction managériale.
Pour qui ?
- Hôtels et restaurants de grande capacité ou en pleine croissance
- Groupes hôteliers multi-sites
- Établissements confrontés à un volume important ou variable de recrutements
- Entreprises souhaitant renforcer leur expertise RH sans internaliser de nouveaux postes
- Centres d’expositions, séminaires et conférences.
Notre processus
Analyse approfondie de vos besoins RH, de votre organisation et de votre culture d’entreprise.
Intégration d’un consultant Hotelis sur site ou à distance, avec accès à nos outils et réseaux.
Sourcing, entretiens, sélection, suivi administratif et reporting en continu.
Ajustement des ressources et des méthodes selon vos volumes, saisons et priorités.
Indicateurs précis pour un suivi transparent et une performance RH mesurable.
