Bei «Hotelis» geht es vor allem um die Begegnung zwischen Talenten und aussergewöhnlichen Häusern. In diesem Video möchten wir diese Mission anhand einer wahren Geschichte beleuchten: der Geschichte unseres Kandidaten Benjamin Girol, unseres Kunden Emmanuel Lahille und unseres Beraters Etienne Marchal.
Schritt für Schritt eine berufliche Zukunft gestalten
Benjamin, 35 Jahre alt und aus Évian-les-Bains, ist vor zwei Jahren in die Genferseeregion gezogen, um dort einen beruflichen Neuanfang zu wagen. Mit acht Jahren Erfahrung als Sous-Chef kommt Benjamin mit dem festen Wunsch nach neuen Herausforderungen in die Schweiz. Er möchte sich weiterentwickeln und Neues entdecken, kann sich aber noch nicht vorstellen, in einem Luxushotel zu arbeiten.
Er entdeckt Hotelis durch eine Jobanzeige auf Indeed und bewirbt sich. Schnell wird der Kontakt zu Etienne hergestellt, einem Berater bei Hotelis. Der Austausch ist fliessend und natürlich. Benjamin kommt gut vorbereitet, pünktlich und mit vollständigen Unterlagen an. Kleine Details, die den Unterschied machen und den sehr positiven ersten Eindruck bestätigen.
Persönliche Betreuung zur Entfaltung des Potenzials
Schon bei den ersten Gesprächen wird Benjamins Potenzial deutlich. Sein beruflicher Werdegang zeugt von grosser Erfahrung in anspruchsvollen Umgebungen und Führungspositionen sowie von der Fähigkeit, mit hochintensiven Situationen umzugehen. Gemeinsam nehmen sich Benjamin und Etienne die Zeit, sich auszutauschen und eine neue Ausrichtung zu finden, die besser zu seinen Kompetenzen passt: den Wechsel von der Küche in den Service, wo sich sein Organisationstalent und sein Know-how voll entfalten können.
Dank seinem Netzwerk und seiner Erfahrung kann sich Etienne eine Stelle im Lausanne Palace für ihn vorstellen. Noch bevor er diese antritt, profitiert Benjamin von einer gezielten Betreuung: Er lernt die Erwartungen des Kunden kennen, wird auf die Gepflogenheiten und Anforderungen eines Fünf-Sterne-Hotels vorbereitet und erhält eine individuelle Beratung, um diesen neuen Lebensabschnitt mit Zuversicht anzugehen.
Potenzial erkannt und genutzt
Schon bei den ersten Gesprächen wird Benjamins Potenzial deutlich. Sein beruflicher Werdegang zeugt von grosser Erfahrung in anspruchsvollen Umgebungen und Führungspositionen sowie von der Fähigkeit, mit hochintensiven Situationen umzugehen. Gemeinsam legen Benjamin und Etienne eine neue berufliche Ausrichtung fest, die besser zu seinen Kompetenzen passt: der Wechsel von der Küche in den Service, wo sich sein Organisationstalent und sein Know-how voll entfalten können.
Als sich im Lausanne Palace eine Gelegenheit ergibt, nimmt sich Etienne die Zeit, Benjamin auf die besonderen Anforderungen eines Fünf-Sterne-Hotels vorzubereiten. Neben den fachlichen Kompetenzen liegt der Schwerpunkt auf der sozialen Kompetenz, der Liebe zum Detail und dem in einem solchen Umfeld erwarteten Auftreten.
Sich in der Praxis bewähren
Schon bei seinen ersten Einsätzen fügt sich Benjamin schnell in seinen neuen Berufsalltag ein. Seine Arbeit zeichnet sich durch Sorgfalt, Zuverlässigkeit und echte Professionalität aus. Bei Grossveranstaltungen mit bis zu 350 Gästen behält selbst unter Druck den Überblick, koordiniert die Teams und gewinnt nach und nach das Vertrauen aller.
Was das Lausanne Palace betrifft, so ist Emmanuels Einschätzung eindeutig: Benjamin sticht hervor. Seine Arbeit sorgt für echte Stabilität in den Teams und entspricht voll und ganz den Erwartungen des Hotels. Eine Mission folgt der anderen, was einen der grössten Vorteile der Zusammenarbeit mit Hotelis verdeutlicht: Kandidaten ermöglichen, in renommierten Häusern zu arbeiten, und Kunden gleichzeitig die Möglichkeit zu bieten, die für sie passenden Mitarbeitenden für sich zu gewinnen.
Von Zeitarbeit zur Vollzeitstelle
Nach mehr als anderthalb Jahren als feste Aushilfskraft eröffnet sich eine neue Chance: Eine Vollzeitstelle wird frei. Für Benjamin ist die Entscheidung klar. In einer Lebensphase, in der berufliches Gleichgewicht und Stabilität an Bedeutung gewinnen, stellt diese Entwicklung einen entscheidenden Schritt dar.
Heute hat Benjamin eine Festanstellung im Lausanne Palace. Diese Entwicklung wurde durch eine massgeschneiderte Betreuung, aufmerksames Zuhören und ein Vertrauensverhältnis zwischen den drei Akteuren dieser Geschichte ermöglicht.
Sich trauen, begleitet werden, sich weiterentwickeln
Mit dieser Erfolgsgeschichte vermittelt Benjamin eine wichtige Botschaft: Man darf keine Angst haben, etwas zu wagen. Selbst in beeindruckenden oder sehr anspruchsvollen Umgebungen macht individuelle Betreuung den entscheidenden Unterschied. Hotelis ist da, um sowohl Talente als auch Unternehmen zu begleiten, zu beraten und ihnen neue Perspektiven zu eröffnen.
Dieses Video veranschaulicht, was Hotelis ausmacht: Talente zu entdecken, dauerhafte Beziehungen zu knüpfen und gemeinsam solide und menschliche Karrieren aufzubauen.
- tagKundenstimme
