Hotelis, c’est avant tout une rencontre entre des talents et des établissements d’exception. À travers cette vidéo, nous avons choisi de mettre en lumière cette mission en racontant une histoire vraie : celle de Benjamin Girol candidat, de notre client Emmanuel Lahille et de notre consultant Etienne Marchal.
Construire son parcours, étape après étape
Benjamin, 35 ans, originaire d’Évian-les-Bains, s’installe dans la région lémanique il y a deux ans, avec l’envie de construire un nouveau chapitre professionnel. Avec huit années d’expérience en tant que second de cuisine, Benjamin arrive en Suisse avec une réelle envie de défi. Il aspire à évoluer, à découvrir autre chose, sans encore imaginer travailler dans un palace.
Il découvre Hotelis en répondant à une annonce vue sur Indeed. Rapidement, le contact s’établit avec Etienne, consultant chez Hotelis. L’échange est fluide et naturel. Benjamin arrive préparé, ponctuel, avec un dossier complet. Des détails qui font la différence et qui confirment une première impression très positive.
Un accompagnement personnalisé pour révéler le potentiel
Dès les premiers entretiens, le potentiel de Benjamin est évident. Son parcours démontre une vraie habitude des environnements exigeants, des postes à responsabilités et une capacité à gérer des contextes à forte intensité. Ensemble, Benjamin et Etienne prennent le temps d’échanger et de redéfinir une orientation plus alignée avec ses compétences : passer de la cuisine au service, là où son sens de l’organisation et son savoir‑être peuvent pleinement s’exprimer.
Grâce à son réseau et à sa connaissance du terrain, Etienne identifie une opportunité au Lausanne Palace. Avant même la prise de poste, Benjamin bénéficie d’un accompagnement précis : compréhension des attentes du client, préparation aux codes et exigences d’un établissement cinq étoiles, et conseils personnalisés pour aborder cette nouvelle étape avec confiance.
Un potentiel identifié et valorisé
Dès les premiers entretiens, le potentiel de Benjamin est évident. Son parcours révèle une habitude des environnements exigeants, des postes à responsabilités, ainsi qu’une capacité à gérer des contextes à forte intensité. Ensemble, Benjamin et Etienne redéfinissent une orientation plus alignée avec ses compétences : passer de la cuisine au service, là où son sens de l’organisation et son savoir-être peuvent réellement s’exprimer.
Lorsqu’une opportunité se présente au Lausanne Palace, au sein de l’équipe d’Emmanuel, Etienne prend le temps de préparer Benjamin aux attentes spécifiques d’un établissement cinq étoiles. Au-delà des compétences techniques, l’accent est mis sur le savoir-être, l’exigence du détail et la posture attendue dans un tel environnement.
Faire ses preuves sur le terrain
Dès ses premières missions, Benjamin s’intègre rapidement. Sur le terrain, il fait preuve de rigueur, de fiabilité et d’un réel professionnalisme. Lors d’événements d’envergure, parfois jusqu’à 350 convives, il gère la pression, coordonne les équipes et gagne progressivement la confiance de tous.
Du côté du Lausanne Palace, le constat d’Emmanuel est sans équivoque : Benjamin se démarque. Son travail apporte une véritable stabilité aux équipes et répond pleinement aux attentes de l’établissement. Les missions s’enchaînent, illustrant l’un des avantages majeurs de la collaboration avec Hotelis : permettre aux candidats d’accéder à des établissements de renom, tout en offrant aux clients la possibilité de fidéliser les profils qui leur correspondent.
De l’intérim à la stabilité
Après plus d’un an et demi en tant qu’extra fixe, une opportunité se présente, un poste en CDI se libère. Pour Benjamin, le choix est évident. À un moment de sa vie où l’équilibre et la stabilité comptent davantage, cette évolution représente une étape clé.
Aujourd’hui, Benjamin occupe un poste fixe au Lausanne Palace. Une évolution rendue possible grâce à un accompagnement sur mesure, une écoute attentive et une relation de confiance entre les trois acteurs de cette histoire.
Oser, être accompagné, évoluer
À travers cette success story, Benjamin rappelle un message essentiel : il ne faut pas avoir peur d’oser. Même face à des environnements impressionnants ou très exigeants, l’accompagnement fait toute la différence. Hotelis est là pour guider, conseiller et ouvrir des portes, aussi bien aux talents qu’aux établissements.
Cette vidéo illustre ce qui fait l’ADN d’Hotelis : révéler les talents, créer des rencontres durables et construire, ensemble, des parcours professionnels solides et humains.
